長島宣道會華人事工五年計劃
正如其他北美華人教會，長島宣道會在很多方面都有其獨特的地方。由如我們現在計劃未
來五年的發展，我們必須尋索將來的異象，和明瞭我們教會的需要，以能定出方向，以及善用
教會的資源。
基本上，當我們策劃教會的發展時，有幾方面我們須要留意的。他們是崇拜，教導，祈禱
，關懷，門徒訓練及福音工。而這些事工乃是需要有一個有效的行政管理架構來支持他們。
正像其他一本北美華人教會，我們的中文堂基本上是由國語及粵語的會眾組成。因此對於
一群來自不同文化和語言背景的人，教會是有其責任藉著福音及門訓有效地去接觸和滿足他們
的需要。
從一些研究報告顯示﹕由於長島人口分佈情況轉變的趨勢，將有更多華人家庭從紐約市地
區遷移到長島。因而我們教會必須正視這個異象，並且對這些可能到我們社區居住的對象有所
認識瞭解。這時刻中文事工組察覺到有需要朝著這方向去預備及裝備事工的領袖和同工們。
II. 異象
（以斯帖記4：13-14； 約翰福音10：16）
當華人越來越多搬遷到長島地區居住，意識到是神為我們教會預備了一個廣大的禾場和新的挑戰。神藉王后以斯帖的地位，末底改的警告，提醒我們“焉知我們得了王后的位份，不是為了現今的機會嗎？”主耶穌也說過：“我另外有羊，不是這圈裏的；我必須領他們來，他們也要聽我的聲音，並且合成一群，歸于一個牧人了”。神領他的羊來了，放在我們周圍，我們此時若放棄這個機會，周圍的羊必從別處蒙拯救，而我們及我們所擁有的，必被神挪去。正如末底改說的
：“你莫想在王宮裏強過一切猶大人，得免這禍。此時你若閉口不言，猶大人必從別處得解脫，蒙拯救；你和你父家必至滅亡”。面對這異象，長宣沒有猶疑，只有抓住神的應許，隨從祂的帶領，裝備我們自己去面對未來的挑戰，接觸神帶在我們周圍的中國人，栽培牧養他們，以至他們“合成一群，歸為一個牧人”-----我們的主耶穌！
III. 挑戰
（一）
從人口分佈的變動來看，我們預期在未來的五年裡將有大批的華人搬遷至長島；其中大部
分會是來自中國大陸的。他們想要遷到長島是為了他們的兒女能有更好的學習和生活環境
。明顯地他們主要是一群有學識和中產階層的份子。
（二）
粵語會眾現時是比較主動和活躍參與教會事工。在他們當中的事工將會繼續，以增強他們
靈命的成長，和在教會的事奉。期望他們會成為很有用的資源來促進教會未來的發展。
（三）
中文堂與英文堂的增長將帶來彼此一些沖擊。保持兩堂的關係和合一有系於相方的領袖們
。（每堂出任理事會的執事人數應不能相距太大）
（四）
由於整體會眾的急需，特別中文堂事工可能的擴展，“五年發展計劃”裡肯定必須包括建
堂事工，並加以慎重的考慮。
IV. 策略
（一）
第一階段 – 預備期（首一至兩年）
1. 將異像傳遞給會眾，特別是事工的領袖和同工們。
2. 首先我們必須發掘有潛質的弟兄姊妹。隨之我們將招攬及裝備訓練他們。我們會有一
系列的課程幫助不同情度的信徒﹕-
- 基本信徒造就（初信者）
- 進深門訓（同工）
- 領袖訓練（事工領袖）
3. 提供一些背景知識是有關將來可能進來我們教會的新朋友之意識形體，讓事工領袖們
有所認識，以便他們能更有效地與這些人相處。
4. 加強各事工，特別是在崇拜、關懷及福音工作方面。此等事工彼此間將會有更緊密的
聯系和配搭，以至能夠接待更多的新朋友。
5. 鞏固並善用分區祈禱小組，提供對弟兄姊妹的支援，以及引導新朋友到我們的教會。
6. 與英文堂事工組合作﹕-
（甲）
推行ESL事工作為對社區華人的外展活動。
（乙）
協助兒童與及少年事工，幫助我們的下一代。在有需要時，鼓勵弟兄姊妹參與
這些事工。
7. 參與建堂事工的決策和監管
（二）第二階段
– 成長期（第三至第五年）
1. 我們期望有更多的同工，特別是國語的弟兄姊妹，加入事奉行列。門訓的課程將會繼續
用來強化會眾屬靈的生命。
2. 中文堂事工組在這期間將會增添核心成員。
3. 在第五年末期，我們盼望會眾人數增至超過一百五十人，而中文堂將會提供兩堂崇拜。
（注﹕不是兩個會眾）